Descrizione
Corso online materiali didattici: un corso online basato sullo studio e l’analisi di tutti i materiali didattici ad un costo molto inferiore rispetto al corso online in diretta con il formatore. Hai il vantaggio di poter utilizzare tutti i materiali didattici del corso online (dispensa, esercizi, letture e alcuni video) in completa autonomia e quando preferisci.
Materiali didattici corso online: attestato di frequenza e di profitto
Gli attestati di frequenza e di profitto sono nominativi e numerati al fine di garantirne l’autenticità e la validità legale. Per ottenere l’attestato di frequenza e di profitto è sufficiente inviare una relazione finale di 1-2 pagine che sintetizzi gli aspetti più importanti dei materiali didattici del corso online.
Garanzia soddisfatto o rimborsato.
La valutazione delle prestazioni e del potenziale dei dipendenti è un processo utilizzato dalle aziende per valutare le capacità, le competenze e le performance dei propri dipendenti. Questo processo può essere utilizzato per identificare i dipendenti che hanno maggiore potenziale per la crescita e lo sviluppo all’interno dell’azienda, nonché per individuare quelli che potrebbero aver bisogno di ulteriore supporto o formazione.
La valutazione delle prestazioni può essere effettuata utilizzando una serie di strumenti come:
- valutazioni scritte e/o verbali da parte del superiore gerarchico
- valutazioni di coppia/colleghe
- auto-valutazioni
- valutazioni tramite questionari
- valutazioni tramite osservazioni dirette e indirette
Il processo di valutazione delle prestazioni e del potenziale dei dipendenti può contribuire a identificare le opportunità di sviluppo e di crescita per i dipendenti, nonché a sostenere il raggiungimento degli obiettivi aziendali.
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