Descrizione
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Misurare l’efficacia della formazione si riferisce al processo di valutare l’impatto dei programmi di formazione sui dipendenti e sull’organizzazione. Ciò include la raccolta di dati sull’apprendimento, le prestazioni e i risultati, nonché l’analisi di questi dati per determinare l’efficacia della formazione. Ci sono diversi modi per misurare l’efficacia della formazione, tra cui valutazioni dei partecipanti, osservazioni delle prestazioni, valutazioni dei capi, test di conoscenza e analisi dei dati sul rendimento. È importante utilizzare una combinazione di metodi di valutazione per ottenere una visione completa dell’efficacia della formazione. La misurazione dell’efficacia della formazione consente alle organizzazioni di identificare i punti di forza e di debolezza dei loro programmi di formazione e di apportare modifiche per migliorare l’apprendimento e i risultati.x
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